Arbeitsrecht Anderten

Die Kanzlei Bendfeldt in Hannover vertritt Sie in Fällen des Arbeitsrechts

Schön, dass Sie online den Weg zur Kanzlei Bendfeldt gefunden haben. Aber auch der konventionelle Weg in unsere Kanzlei ist nicht schwierig. Sie finden unser Anwaltsbüro zentral gelegen in der Oststadt Hannovers, in der Nähe des Gerichtsviertels mit dem Amtsgericht, dem Landgericht und den Fachgerichten im neuen Justiz-Zentrum. Wir würden uns freuen, Sie aus Hannover Anderten persönlich kennenzulernen.

Schon seit gut 15 Jahren gibt es den Anwalt Bendfeldt. Wir sind Ihr Ansprechpartner wenn es um Arbeitsrecht geht. Wir ermöglichen rechtlichen Beistand bei allen Fragestellungen des Arbeitsrechts und vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus Hannover Anderten außergerichtlich und vor Gericht. Insbesondere Streitigkeiten des Arbeitsrechts können ausgesprochen nervenaufreibend sein, wie wir mit unserer langjährigen Erfahrung wissen. Dementsprechend ist es für uns nicht nur von Bedeutung, Qualifikation zur Verfügung zu stellen. Auch das notwendige Mitgefühl ist bei uns gegeben. Wir stehen Ihnen aus Hannover Anderten bei und arbeiten an der möglichst optimalen Lösung!

Bei der Kanzlei Bendfeldt kennen wir das Streitpotenzial des Arbeitsrechts

Im Arbeitsrecht gibt es jede Menge Streitpotenzial zwischen Unternehmern und ihren Angestellten. Im Mittelpunkt steht zumeist der Arbeitsvertrag, der wichtigste Aspekt im Arbeitsrecht. Mit dem Beschäftigungsvertrag werden Rechte und Pflichten des Unternehmensinhabers und des Arbeitnehmers bestimmt, die nicht immer in zufriedenstellender Weise eingehalten werden. Daraus können Fragestellungen entstehen wie diese:

  1. Fragen beim Arbeitsvertrag
    • Kann die Probezeit verlängert werden und was ist die höchstens zulässige Zeitspanne?
    • Was für Urlaubsregelungen sind gültig?
    • Wann verwandelt sich ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in ein unbefristetes?
    • Was kann man bei einer Abmahnung tun?
    • Welche Möglichkeiten habe ich bei Mobbing am Arbeitsplatz?
    • Welche Ansprüche habe ich bei der Anordnung von Überstunden?
    • Was kann ich tun, falls mir der Urlaubsanspruch verweigert wird?

  1. Ein umfangreicher Themenbereich im Arbeitsrecht sind Kündigungen und die damit in Zusammenhang stehenden Fragestellungen:
    • Ist die Entlassung zulässig?
    • Wann genieße ich Kündigungsschutz?
    • Welche Fristen gelten laut Arbeitsrecht für eine Kündigung?
    • Welche Schritte kann ich bei einer Kündigung ergreifen?

Im sogenannten Individualarbeitsrecht werden diese und viele weitere Fragen der Rechte zwischen dem einzelnen Angestellten und dem Firmeninhaber reguliert.

Das Kollektivarbeitsrecht regelt dagegen die Rechte zwischen dem Arbeitgeber und den Angestellten in der Gesamtheit, wobei diese durch den Betriebsrat repräsentiert werden. Das Betriebsverfassungsgesetz legt das Kollektivarbeitsrecht fest. Bestandteil des Kollektivarbeitsrechts ist auch das Tarifvertragsrecht, das im Tarifvertragsgesetz geregelt ist und die Rechtsbeziehungen von Gewerkschaften und Unternehmerverbänden betrifft.


Die Kompetenz im Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ermöglicht ein großes Potential betreffend der gegebenen arbeitsrechtlichen Rechtsnormen, der Justizgewalt und logischerweise auch das jeweilige Verhandlungsgeschick. Dabei kommt es darauf an, dass Sie aus Hannover Anderten als Mandant einen Rechtsberater zur Seite haben, der fachbezogen argumentiert und versiert ist.

Auch darum sind Sie in der Kanzlei Bendfeldt gut aufgehoben!

Mit unserem Fachwissen und unserer langjährigen Berufspraxis sind wir darin geübt, fachkundig und sachbezogen zu diskutieren. Es ist unser Vorsatz, für unsere Mandanten möglichst schnell und erfolgreich Lösungen für arbeitsrechtliche Konflikte zu finden. Der beste Lösungsweg ist in aller Regel eine Übereinkunft mit der beide Parteien zufrieden sind. Gerade im Arbeitsrecht ist es oft nicht der massive Kurs, der bedingungslos zum Ziel führt.

Ihr Recht steht bei uns an erster Stelle

Ihre Interessen stehen beim Anwalt Bendfeldt an erster Stelle. Beim Anwalt Bendfeldt bestimmt diese Anschauung unsere Arbeit. Vor einem fachbezogenen und auf Ihre Rechtssache ausgerichteten, detaillierten Beratungsgespräch hören wir Ihnen in aller Ruhe zu. An erster Stelle ist es für uns wichtig, sämtliche für die Klärung erforderlichen Fakten zu sammeln, um Ihre Rechte optimal aufnehmen und verfechten zu können und zudem ist uns bewusst, dass eine Streitsache für jeden Mandanten eine Belastung ist. Allein das arbeitsrechtliche Problem mit uns zu Bereden ist schon für viele Menschen aus Hannover Anderten eine Entlastung und gibt das Gefühl, Unterstützung zu bekommen. Der ausgiebige Austausch mit Ihnen ist deshalb die Basis für den Anwalt Bendfeldt, um die Fakten zusammenzutragen und um eine vernünftige und besonders auch zielstrebige Strategie umzusetzen.

Verfahrensweise bei Streitigkeiten im Arbeitsrecht

Ein kurzer Überblick über die Verfahrensweisen im Arbeitsrecht vermittelt Betroffenen aus Hannover Anderten, was wichtig ist. Vor den Arbeitsgerichten werden stets nur arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen verhandelt. In der ersten Gerichtsinstanz trägt jede Partei ihre Kosten für die Vertretung im Prozess selbst, und das unabhängig vom Ausgang des Gerichtsverfahrens, während die unterlegene Partei nur die Gerichtsgebühren bezahlen muss. In den folgenden Gerichtsinstanzen, beim Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht, muss der Verlierer im Prozess die Vertretung der Gegenseite und natürlich auch die eigenen Aufwendungen zahlen.

Gegenüber anderen Zivilverfahren sind die Gerichtskosten im Arbeitsgerichtsprozess deutlich geringer. Wenn im Arbeitsgericht ein Verfahren begonnen wird, findet immer zunächst ein Gütetermin statt, in dem der Vorsitzende Richter eine Übereinkunft der Streitenden und eine Konfliktlösung anstrebt. Kommt kein Vergleich zustande, findet ein Kammertermin statt, bei dem nicht nur der Berufsrichter sondern auch zwei Laienrichter zugegen sind, die der Arbeitnehmerseite beziehungsweise der Arbeitgeberseite angehören. Auch in diesem Termin können die Streitenden noch zu einer Einigung kommen. Erst wenn dies nicht gelingt, muss ein Urteil gefällt werden.

Noch intensiver als in anderen Streitigkeiten im Zivilrecht sind Fälle im Arbeitsrecht darauf ausgerichtet, nach Möglichkeit schnell eine friedliche Lösung zu erreichen. Kriterien wie Verhandlungswilligkeit, Verhandlungsgeschick, fachliches Wissen und Einfühlungsvermögen sind darum enorm wichtig.


Dies sind die Qualitätsmerkmale, von denen Sie als Auftraggeber beim Rechtsanwalt Bendfeldt profitieren!

Bereden Sie jetzt Ihre individuelle Problemstellung mit uns bei einem Gesprächstermin in der Kanzlei für Arbeitsrecht! Kontaktieren Sie uns unter 05 11 – 60 09 88 55 oder schicken Sie uns eine E-Mail an info@arbeitsrechthannover.eu! Wir setzen uns für Ihren Erfolg ein!

Außerdem stehen wir natürlich auch Personen aus Hannover Davenstedt stets als Anwalt für Arbeitsrecht zur Verfügung und freuen uns auf Ihren Anruf.

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