Arbeitsrecht Mecklenheide

Anwalt Bendfeldt in Hannover streitet für Sie bei Fällen des Arbeitsrechts

Ihr Besuch auf unserer Homepage der Anwaltskanzlei Bendfeldt freut uns. Unser Anwaltsbüro ist aber auch real nicht schwierig zu erreichen. Ganz in der Nähe des Gerichtsviertels mit dem Amtsgericht, dem Landgericht und dem Justizzentrum mit den Fachgerichten finden Sie an zentraler Stelle auch uns. Gern würden wir Sie aus Hannover Mecklenheide in unserer Anwaltskanzlei begrüßen.

Den Rechtsanwalt Bendfeldt gibt es schon seit gut 15 Jahren. Brauchen Sie Unterstützung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, ist Ihr Anliegen bei uns in guten Händen. Wir ermöglichen rechtlichen Beistand bei sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts und vertreten Arbeitnehmer und Firmeninhaber aus Hannover Mecklenheide außergerichtlich sowie im Gerichtsprozess. Durch unsere jahrelange Berufserfahrung wissen wir, wie fordernd insbesondere Fälle des Arbeitsrechts sein können. Unser Anwaltsbüro hat nicht nur das notwendige sachliche Wissen, sondern auch das nötige Einfühlungsvermögen. Uns ist es wichtig, für alle Auftraggeber aus Hannover Mecklenheide eine bestmögliche Bewältigung des Falls zu finden!

Das Streitpotenzial des Arbeitsrechts

Vereinzelt kommt es zwischen Unternehmensleitern und Beschäftigten zu einem Konflikt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Im Zentrum steht zumeist der Beschäftigungsvertrag, der bedeutendste Faktor im Arbeitsrecht. Für den Unternehmer und Arbeitnehmer werden hier Rechte und Verpflichtungen geregelt, die hin und wieder nicht in der erwarteten Weise ausgeführt werden. Schnell entstehen nachfolgende Fragestellungen:

  1. Fragen zum Anstellungsvertrag
    • Wie lange kann eine Probezeit weitergehen? Darf sie verlängert werden?
    • Was für Urlaubsregelungen sind gegeben?
    • Wann wird ein unbefristeter Anstellungsvertrag möglich, wenn ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis bin?
    • Was ist bei einer Abmahnung zu tun?
    • Welche Optionen habe ich bei Mobbing am Arbeitsplatz?
    • Wenn zusätzliche Arbeitsstunden erforderlich sind, was für Ansprüche bestehen dann?
    • Mein Urlaubsanspruch wird mir nicht gestattet – welche Möglichkeiten habe ich?

  1. Entlassungen und die damit aufkommenden Fragen sind ein umfassender Themenbereich im Arbeitsrecht:
    • War die Kündigung rechtmäßig?
    • Wann genieße ich Kündigungsschutz?
    • Welche Fristen sollten bei einer Kündigung im Arbeitsrecht berücksichtigt werden?
    • Was kann bei einer Entlassung getan werden?

Diese Fragestellungen und viele weitere sind Thema im Individualarbeitsrecht, das die Rechte zwischen dem Beschäftigten als Individuum und dem Unternehmer regelt.

Das kollektive Arbeitsrecht regelt hingegen das Rechtsverhältnis zwischen dem Firmeninhaber und den Arbeitnehmern als Gruppe, wobei diese vom Betriebsrat vertreten werden. Das Kollektivarbeitsrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Element des kollektiven Arbeitsrechts ist auch das Tarifvertragsrecht, das im Tarifvertragsgesetz geregelt ist und das Rechtsverhältnis von Gewerkschaften und Unternehmerverbänden betrifft.


Unsere Kompetenz

Das Arbeitsrecht bietet ein großes Potential betreffend der gegebenen arbeitsrechtlichen Rechtsnormen, der Justizgewalt und natürlich auch das individuelle Verhandlungsgeschick. Einen fachkundigen und routinierten Rechtsanwalt als Unterstützung zu haben ist für Sie als Mandant aus Hannover Mecklenheide also sehr wichtig.

Das ist noch ein Grund, weswegen Sie mit uns in der Anwaltskanzlei Bendfeldt den richtigen Kontakt erhalten!

Mit unserer Expertise und der mehrjährigen Erfahrung sind wir darin geschult, kompetent und zielorientiert zu diskutieren. Es ist unser Ziel, für unsere Auftraggeber möglichst schnell und erfolgreich Lösungen für arbeitsrechtliche Konflikte zu finden. Dabei ist ein Übereinkommen im Interesse beider häufig das Vernünftigste. Besonders im Arbeitsrecht ist es oft nicht der massive Kurs, der direkt zum Ziel führt.

Ihr Anrecht steht bei uns im Mittelpunkt

In der Anwaltskanzlei Bendfeldt sind uns Ihre Interessen am wichtigsten. Beim Rechtsanwalt Bendfeldt bestimmt diese Sicht der Dinge unsere Arbeit. Vor einer fachbezogenen und auf Ihren Umstand bezogenen, umfassenden Besprechung können Sie uns alles in Ruhe schildern. Wir möchten die Sachlage detailliert überprüfen um Ihre Rechte erfolgreich wahrzunehmen. Zudem wissen wir selbstverständlich auch, dass jeder Streit Stress darstellt und ein ganzheitlicher Dialog wichtig ist. Allein das arbeitsrechtliche Anliegen mit uns zu Erörtern ist schon für viele Mananten aus Hannover Mecklenheide eine Entlastung und vermittelt das Gefühl, Unterstützung zu erhalten. Mit unserem individuellen Gespräch legen wir von daher in der Kanzlei Bendfeldt eine Basis um die Informationen zu sammeln und dann eine zielstrebige Strategie auszuarbeiten.

Wie bei Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht verfahren wird

Worauf es bei einem arbeitsrechtliche Verfahren ankommt lernen Mandanten aus Hannover Mecklenheide in einer kleinen Übersicht kennen. In den Arbeitsgerichten werden immer nur Streitigkeiten im Arbeitsrecht verhandelt. In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Kosten für die Prozessvertretung selbst, und das unabhängig davon, wie das Verfahren ausgeht, während die unterlegene Partei lediglich die Kosten des Gerichts zahlen muss. Erst in den nachfolgenden Instanzen – vor dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht – trägt der Verlierer im Prozess seine eigenen Aufwendungen und die der anderen Partei für die Prozessvertretung.

Gegenüber dem Zivilverfahren sind die Gerichtskosten im Arbeitsgerichtsprozess deutlich geringer. Wenn im Arbeitsgericht ein Prozess beginnt, findet stets zuerst ein Gütetermin statt, in dem der Richter eine Übereinkunft der streitenden Parteien und eine Lösung des Konflikts anstrebt. Kann keine Übereinkunft ermöglicht werden, wird ein Kammertermin festgelegt, bei dem nicht bloß der Berufsrichter sondern auch 2 Laienrichter anwesend sind, die der Arbeitnehmerseite beziehungsweise der Unternehmerseite angehören. Bei diesem Termin ist es weiter vorstellbar, sich noch gütlich zu einigen. Kann noch immer keine Einigung erzielt werden, wird ein Urteil gefällt.

Noch stärker als in anderen Streitigkeiten im Zivilrecht sind Fälle im Arbeitsrecht darauf ausgerichtet, nach Möglichkeit zügig eine friedliche Konfliktlösung zu erreichen. Eigenschaften wie Verhandlungswilligkeit, Verhandlungsgeschick, fachliches Wissen und Einfühlungsgabe sind darum äußerst wichtig.


Verwenden Sie diese Qualitätsmerkmale als Mandant des Anwalts Bendfeldt!

Erörtern Sie jetzt Ihre individuelle Problemstellung mit uns bei einem Termin in der Anwaltskanzlei! Kontaktieren Sie uns unter 05 11 – 60 09 88 55 oder senden Sie uns eine E-Mail-Nachricht an info@arbeitsrechthannover.eu! Wir arbeiten für Ihren Erfolg!

Natürlich freuen wir uns auch über Ihren Anruf aus Hannover Oststadt und stehen Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.

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