Arbeitsrecht Mühlenberg

Die Kanzlei Bendfeldt in Hannover vertritt Sie bei Rechtsfällen im Arbeitsrecht

Es freut uns, dass Sie online den Weg zur Anwaltskanzlei Bendfeldt gefunden haben. Doch auch der reale Weg zu uns ist nicht schwierig. Sie finden unsere Anwaltskanzlei an zentraler Stelle in der hannoverschen Oststadt, in der Nähe des Gerichtsviertels mit dem Amtsgericht, dem Landgericht und den Fachgerichten im neuen Justizzentrum. Wir würden uns freuen, Sie aus Hannover Mühlenberg bei uns willkommen heißen zu dürfen.

Bereits seit gut fünfzehn Jahren gibt es den Anwalt Bendfeldt. Benötigen Sie Beistand im Arbeitsrecht, ist Ihre Angelegenheit bei uns in guten Händen. Wir ermöglichen rechtlichen Beistand bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten Arbeitnehmer und Unternehmensinhaber aus Hannover Mühlenberg außergerichtlich sowie vor Gericht. Aufgrund unserer jahrelangen Berufserfahrung ist uns bekannt, wie fordernd im Besonderen Rechtsfälle des Arbeitsrechts sind. Unsere Anwaltskanzlei hat nicht nur die benötigte fachliche Kompetenz, sondern auch das benötigte Einfühlungsvermögen. Für uns ist es wichtig, für alle Mandanten aus Hannover Mühlenberg eine bestmögliche Bewältigung des Rechtsfalls zu finden!

Anwalt Bendfeldt: Das Streitpotenzial im Arbeitsrecht

Vereinzelt kommt es unter Firmeninhabern und Arbeitnehmern zu einem Konflikt im Bereich des Arbeitsrechts. Alles dreht sich um den Arbeitsvertrag, der den Kernpunkt des Arbeitsrechts darstellt. Mit dem Anstellungsvertrag werden Ansprüche und Pflichten des Arbeitgebers und des Beschäftigten bestimmt, denen nicht immer in zufriedenstellender Weise nachgekommen wird. Daraus können sich Fragen ergeben wie diese:

  1. Fragen zum Anstellungsvertrag
    • Kann die Probezeit verlängert werden und was ist der höchste Zeitraum?
    • Welche Bestimmungen sind für die Urlaubszeit festgelegt?
    • Wann habe ich bei einer befristeten Arbeitsstelle ein Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag?
    • Wie verhalte ich mich bei einer Abmahnung?
    • Wie kann ich bei Belästigung am Arbeitsplatz richtig vorgehen?
    • Wenn zusätzliche Arbeitsstunden notwendig sind, was für Ansprüche bestehen dann?
    • Was kann ich tun falls mir der Urlaub nicht genehmigt wird?

  1. Entlassungen und die damit in Zusammenhang stehenden Fragen sind ein umfangreiches Themengebiet im Arbeitsrecht:
    • Ist die Entlassung zulässig?
    • Wann erhalte ich Kündigungsschutz?
    • Welche Fristen müssen bei einer Entlassung im Arbeitsrecht berücksichtigt werden?
    • Was kann bei einer Kündigung unternommen werden?

Im sogenannten Individualarbeitsrecht werden diese und mehrere weitere Fragen des Rechtsverhältnisses zwischen dem einzelnen Beschäftigten und dem Arbeitgeber reguliert.

Das kollektive Arbeitsrecht reguliert dagegen das Rechtsverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern in der Gesamtheit, wobei diese durch den Betriebsrat vertreten werden. Das Kollektivarbeitsrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Auch das Tarifvertragsrecht ist Element des Kollektivarbeitsrechts. Es ist im Tarifvertragsgesetz festgelegt und betrifft das Rechtsverhältnis unter Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.


Kompetenz im Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ermöglicht ein großes Potential betreffend der gegebenen Rechtsnormen im Arbeitsrecht, der Justizgewalt und logischerweise auch das individuelle Geschick beim Verhandeln. Dabei kommt es darauf an, dass Sie aus Hannover Mühlenberg als Betroffener einen Rechtsbeistand zur Seite haben, der kompetent und versiert ist.

Auch darum sind Sie in der Kanzlei Bendfeldt richtig!

Wir können auf eine jahrelange Ausbildung sowie praktische Berufserfahrung bei der Bearbeitung aufbauen und sind darin erfahren, qualifiziert und lösungsorientiert zu argumentieren. Es ist unser Vorsatz, für unsere Auftraggeber so schnell wie möglich und erfolgreich Lösungen für arbeitsrechtliche Konflikte zu suchen. Dabei ist eine Übereinkunft im Interesse beider häufig am vernünftigsten. Es ist nicht immer richtig, einen massiven Kurs zu bestimmen um im Arbeitsrecht zum Ziel zu kommen.

Ihr Anspruch steht bei uns an erster Stelle

Beim Anwalt Bendfeldt ist uns Ihr Anliegen am wichtigsten. Das ist nicht bloß das Motto der Kanzlei Bendfeldt, danach handeln wir auch. Bevor wir mit einer fachgerechten, auf Ihr spezielles Anliegen bezogenen Betreuung beginnen, reservieren wir uns zuerst ausreichend Zeit für Ihre Schilderung des Falls. Wir möchten die Sachlage detailliert klären um Ihre Rechte erfolgreich wahrzunehmen. Zudem wissen wir natürlich auch, dass jeder Streit eine Belastung darstellt und ein umfassender Gedankenaustausch wichtig ist. Allein das arbeitsrechtliche Anliegen mit uns zu Besprechen ist schon für viele Personen aus Hannover Mühlenberg eine Entlastung und vermittelt das Gefühl, Hilfe zu erhalten. Der ausgiebige Gedankenaustausch mit Ihnen ist darum die Basis für die Kanzlei Bendfeldt, um die Fakten zusammenzutragen und um eine entsprechende und insbesondere auch zielorientierte Vorgehensweise zu konstruieren.

Wie bei Konflikten im Arbeitsrecht vorgegangen wird

Eine kleine Zusammenfassung der Vorgehen im Arbeitsrecht vermittelt Ihnen aus Hannover Mühlenberg, was wichtig ist. Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen werden vor den Arbeitsgerichten ausgetragen. In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Kosten für die Prozessvertretung selber, und das unabhängig davon, wie das Verfahren ausgeht, während die unterlegene Seite nur die Gerichtskosten bezahlen muss. Erst in den weiteren Instanzen – vor dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht – übernimmt der Verlierer des Rechtsstreits seine eigenen Kosten und die des Gegners für die Rechtsvertretung.

Die Kosten im Arbeitsgerichtsverfahren sind im Vergleich zum zivilgerichtlichen Prozess geringer. Wenn im Arbeitsgericht ein Verfahren beginnt, wird immer zunächst ein Gütetermin festgesetzt, in dem der Vorsitzende Richter eine Übereinkunft der streitenden Parteien und eine Lösung des Konflikts anstrebt. Ist dies nicht möglich, findet im Anschluss daran ein Kammertermin statt, bei dem außer dem Berufsrichter auch 2 Laienrichter zugegen sind, von denen einer der Arbeitnehmerseite und einer der Unternehmerseite angehört. Bei diesem Termin ist es ebenfalls denkbar, sich noch gütlich zu einigen. Erst wenn dies nicht möglich ist, muss ein Urteil gefällt werden.

Noch mehr als in anderen Streitigkeiten im Zivilrecht ist das arbeitsgerichtliche Verfahren daraufhin orientiert, eine möglichst schnelle und einvernehmliche Lösung zu erreichen. Aspekte wie Verhandlungswilligkeit, Verhandlungsgeschick, fachbezogene Kenntnisse und Einfühlungsgabe sind von daher sehr wichtig.


Dies sind die Merkmale der Qualität, die Sie als Auftraggeber beim Rechtsanwalt Bendfeldt finden!

Besprechen Sie jetzt Ihre individuelle Angelegenheit mit uns bei einem Termin in unserer Anwaltskanzlei! Kontaktieren Sie uns unter 05 11 – 60 09 88 55 oder schicken Sie uns eine E-Mail-Nachricht an info@arbeitsrechthannover.eu! Wir arbeiten für Ihr Recht!

Des Weiteren stehen wir selbstverständlich auch Mandanten aus Hannover Südstadt allzeit anwaltlich zur Seite und freuen uns auf Ihren Anruf.

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