Arbeitsrecht PLZ 30625

Anwalt Bendfeldt in Hannover streitet für Sie bei Rechtsfällen im Arbeitsrecht

Es freut uns, dass Sie per Internet die Anwaltskanzlei Bendfeldt gefunden haben. Aber auch der reale Weg zu uns ist nicht weit. Ganz in der Nähe des Gerichtsviertels mit dem Amtsgericht, dem Landgericht und den Fachgerichten im neuen Justizzentrum finden Sie zentral auch unsere Anwälte für das Arbeitsrecht. Wir würden uns freuen, Sie aus Hannover PLZ 30625 persönlich kennenzulernen.

Bereits seit über fünfzehn Jahren gibt es den Rechtsanwalt Bendfeldt. Wir sind Ihr Ansprechpartner im Arbeitsrecht. Wir ermöglichen rechtlichen Beistand bei sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts und vertreten Angestellte und Firmeninhaber aus Hannover PLZ 30625 außergerichtlich und vor Gericht. Gerade Konflikte des Arbeitsrechts können außerordentlich fordernd sein, wie wir mit unserer jahrelangen Berufserfahrung wissen. Unsere Anwälte verfügen nicht nur über das erforderliche fachspezifische Wissen, sondern auch über die notwendige Empathie. Wir stehen Ihnen aus Hannover PLZ 30625 bei und setzen uns für die ideale Lösung ein!

Bei der Kanzlei Bendfeldt kennen wir die Streitigkeiten im Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht gibt es viel Konfliktpotenzial zwischen Unternehmensinhabern und Arbeitnehmern. Im Mittelpunkt steht in aller Regel der Arbeitsvertrag, der bedeutendste Faktor im Arbeitsrecht. Für den Firmeninhaber und Angestellten werden hier Rechte und Verpflichtungen festgelegt, die zuweilen nicht in der erwarteten Weise ausgeführt werden. Hieraus können sich Fragestellungen ergeben wie diese:

  1. Fragen zum Arbeitsvertrag
    • Kann die Probezeit verlängert werden und was ist der maximale Zeitraum?
    • Welche Urlaubsregulierungen sind gegeben?
    • Wann wird ein zeitlich nicht begrenzter Anstellungsvertrag möglich, wenn ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis bin?
    • Was tue ich bei einer Abmahnung?
    • Welche Optionen habe ich bei Belästigung am Arbeitsplatz?
    • Wenn zusätzliche Arbeitsstunden notwendig sind, was für Rechte bestehen dann?
    • Was kann ich tun falls mir der Urlaub nicht genehmigt wird?

  1. Ein kniffliges Thema im Arbeitsrecht sind Kündigungen und die damit zusammenhängenden Fragestellungen:
    • War die Kündigung zulässig?
    • Wann genieße ich Kündigungsschutz?
    • Welche Fristen müssen bei einer Kündigung im Arbeitsrecht eingehalten werden?
    • Was kann im Fall einer Kündigung getan werden?

Im sogenannten Individualarbeitsrecht werden diese und etliche andere Fragen der Rechte zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Unternehmer geregelt.

Das kollektive Arbeitsrecht regelt hingegen das Rechtsverhältnis zwischen dem Unternehmer und den Arbeitnehmern als Gruppe, wobei diese vom Betriebsrat repräsentiert werden. Das kollektive Arbeitsrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Komponente des kollektiven Arbeitsrechts ist auch das Tarifvertragsrecht, das im Tarifvertragsgesetz festgelegt ist und das Rechtsverhältnis zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden betrifft.


Unsere Kompetenz

Das Arbeitsrecht hat ein spezielles Potential bezüglich der gegebenen Rechtsnormen im Arbeitsrecht, der Rechtsprechung und natürlich auch das jeweilige Geschick beim Verhandeln. Dabei ist es wichtig, dass Sie aus Hannover PLZ 30625 als Mandant einen Rechtsberater zur Seite haben, der kompetent und sattelfest ist.

Das ist noch ein Grund, wieso Sie beim Rechtsanwalt für Arbeitsrecht den richtigen Kontakt finden!

Aufgrund unseres Spezialwissens und unserer jahrelangen Berufserfahrung sind wir darin routiniert, qualifiziert und zielorientiert zu argumentieren. Es soll bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten unserer Auftraggeber allzeit zügig und erfolgreich eine Problembeseitigung gefunden werden. Dabei ist ein einvernehmliches Übereinkommen im Interesse beider oft das Vernünftigste. Es ist keinesfalls immer vorteilhaft, ein hartes Vorgehen zu wählen um im Arbeitsrecht lösungsorientiert zu arbeiten.

Ihr Recht steht bei uns im Fokus

Beim Anwalt Bendfeldt ist uns Ihr Anspruch am wichtigsten. Das ist nicht nur das Motto der Anwaltskanzlei Bendfeldt, danach handeln wir auch. Vor einer fachgerechten und auf Ihre Problematik ausgerichteten, detaillierten Beratung können Sie uns alles in Ruhe darstellen. Wir wollen die Sachlage detailliert aufklären um Ihre Rechte mit Erfolg zu vertreten. Außerdem wissen wir natürlich auch, dass jeder Konflikt Stress bewirkt und ein ausführlicher Gedankenaustausch von Bedeutung ist. Allein das arbeitsrechtliche Anliegen mit uns zu Erörtern ist schon für viele Personen aus Hannover PLZ 30625 eine Entlastung und gibt das Gefühl, Unterstützung zu erhalten. Mit unserer eingehenden Unterhaltung legen wir darum in der Anwaltskanzlei Bendfeldt eine Basis um die Fakten zusammenzutragen und dann eine sinnvolle Verfahrensweise auszuarbeiten.

Auf welche Weise bei arbeitsrechtlichen Konflikten verfahren wird

Worauf es bei einem arbeitsrechtliche Verfahren ankommt erfahren Mandanten aus Hannover PLZ 30625 in einer knappen Übersicht. In den Arbeitsgerichten werden stets nur Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht ausgetragen. Die Unkosten für die Vertretung beim Prozess tragen die Parteien in der ersten Instanz jeweils selbst und dabei ist es irrelevant, wie der Prozess ausgeht. Die unterlegene Partei muss dabei bloß die Gerichtskosten zahlen. Erst in den weiteren Gerichtsinstanzen – beim Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht – trägt der Verlierer im Verfahren seine eigenen Ausgaben und die des Gegners für die Rechtsvertretung.

Die Kosten im Arbeitsgerichtsverfahren sind im Vergleich zum Zivilprozess geringer. Das Verhandeln vor dem Arbeitsgericht fängt immer mit einem Gütetermin an, in dem der Richter versucht, zusammen mit den Streitenden eine einstimmige Beseitigung des Streits herbeizuführen. Kann keine Übereinkunft erfolgen, wird ein Kammertermin festgelegt, bei dem nicht bloß der Berufsrichter sondern auch 2 Laienrichter zugegen sind, die der Arbeitnehmerseite bzw. der Unternehmerseite angehören. Bei diesem Termin ist es ebenfalls vorstellbar, sich noch ohne Urteil einig zu werden. Nur wenn dies nicht möglich ist, muss ein Urteil gefällt werden.

Noch intensiver als in anderen Streitigkeiten im Zivilrecht ist das arbeitsgerichtliche Verfahren daraufhin orientiert, eine möglichst zügige und friedliche Konfliktlösung zu erzielen. Eigenschaften wie Verhandlungswilligkeit, Verhandlungserfahrung, fachbezogenes Wissen und Einfühlungsgabe sind deswegen sehr relevant.


Das sind die Merkmale der Arbeitsqualität, die Sie als Auftraggeber beim Rechtsanwalt Bendfeldt nutzen!

Besprechen Sie jetzt Ihr individuelles Anliegen mit uns bei einem Beratungstermin in der Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht! Sie können sich mit uns per Telefonat in Verbindung setzen unter 05 11 – 60 09 88 55 oder uns eine E-Mail an info@arbeitsrechthannover.eu schicken! Wir setzen uns für die Verfechtung Ihres Rechts ein!

Des Weiteren stehen wir natürlich auch Ihnen aus Hannover Bemerode fortgesetzt anwaltlich zur Seite und freuen uns auf Ihren Anruf.

Copyright by Kanzlei Bendfeldt