Arbeitsrecht Ricklingen

Anwalt Bendfeldt in Hannover streitet für Sie bei Rechtsfällen im Arbeitsrecht

Ihr Besuch auf unserer Website der Anwaltskanzlei Bendfeldt freut uns. Aber auch der klassische Weg in unsere Anwaltskanzlei ist nicht weit. Sie finden unser Anwaltsbüro zentral in der Oststadt Hannovers, in der Nähe des Gerichtsviertels mit dem Amtsgericht, dem Landgericht und den Fachgerichten im neuen Justiz-Zentrum. Gerne würden wir Sie aus Hannover Ricklingen in unserer Anwaltskanzlei begrüßen.

Den Anwalt Bendfeldt gibt es schon seit mehr als fünfzehn Jahren. Benötigen Sie Beistand auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, sind Sie bei uns richtig. Wir bieten rechtliche Hilfe bei sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts und vertreten Beschäftigte und Arbeitgeber aus Hannover Ricklingen außergerichtlich sowie im Gerichtsprozess. Dank unserer langjährigen Arbeitserfahrung wissen wir, wie fordernd insbesondere Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht sind. Dementsprechend ist es uns nicht nur wichtig, Qualifikation zur Verfügung zu stellen. Auch das notwendige Verständnis ist bei uns gegeben. Für uns ist es wichtig, für jeden Mandanten aus Hannover Ricklingen eine bestmögliche Lösung zu finden!

Bei der Kanzlei Bendfeldt kennen wir die Konflikte des Arbeitsrechts

Vereinzelt kommt es zwischen Unternehmern und Beschäftigten zu einer Auseinandersetzung im Bereich des Arbeitsrechts. Im Mittelpunkt steht überwiegend der Beschäftigungsvertrag, der wichtigste Faktor im Arbeitsrecht. Mit dem Anstellungsvertrag werden Rechte und Verpflichtungen des Firmeninhabers und des Angestellten geregelt, denen nicht immer in hinlänglicher Weise gefolgt wird. Rasch entstehen folgende Fragen:

  1. Fragen beim Anstellungsvertrag
    • Kann die Probezeit verlängert werden und was ist der maximale Zeitraum?
    • Was für Urlaubsregelungen gelten?
    • Wann wird ein unbefristeter Beschäftigungsvertrag möglich, wenn ich in eine befristete Beschäftigung habe?
    • Was tue ich bei einer Abmahnung?
    • Welche Optionen habe ich bei Mobbing am Arbeitsplatz?
    • Wenn Überstunden erforderlich sind, welche Rechte habe ich dann?
    • Mein Urlaubsanspruch wird mir verweigert – was kann ich tun?

  1. Ein komplizierter Themenkreis im Arbeitsrecht sind Kündigungen und die damit aufkommenden Fragestellungen:
    • War die Kündigung rechtmäßig?
    • Wann genieße ich Kündigungsschutz?
    • Welche Fristen müssen bei einer Entlassung im Arbeitsrecht berücksichtigt werden?
    • Welche Maßnahmen kann ich bei einer Entlassung ergreifen?

Diese Fragestellungen und viele weitere sind Thematik des Individualarbeitsrechts, welches die Rechte zwischen dem Arbeitnehmer als Einzelperson und dem Firmeninhaber reguliert.

Das kollektive Arbeitsrecht regelt demgegenüber die Rechte zwischen dem Arbeitgeber und den Angestellten in der Gesamtheit, wobei diese vom Betriebsrat repräsentiert werden. Das Kollektivarbeitsrecht ist im Betriebsverfassungsgesetz normiert. Auch das Tarifvertragsrecht ist Element des Kollektivarbeitsrechts. Es ist im Tarifvertragsgesetz festgelegt und regelt das Rechtsverhältnis zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.


Die
Kompetenz

Das große Potenzial des Arbeitsrechts besteht darin, dass es Möglichkeiten lässt für das Ausnutzen der zur Verfügung stehenden arbeitsrechtlichen Rechtsnormen, der Gerichtsbarkeit, sowie für Geschick beim Verhandeln. Einen kompetenten und erfahrenen Rechtsanwalt als Berater zu haben ist für Sie als Mandant aus Hannover Ricklingen also ausgesprochen relevant.

Auch darum sind Sie beim Anwalt für Arbeitsrecht ideal beraten!

Wir können auf eine langjährige Ausbildung sowie praktische Arbeitserfahrung bei der Bearbeitung bauen und sind darin erfahren, kompetent und lösungsorientiert zu diskutieren. Es soll bei allen arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten unserer Auftraggeber durchgehend schnell und mit Erfolg eine Problembewältigung zusammengestellt werden. Der schnellste Lösungsweg ist zumeist eine Einigung mit der beide Seiten zufrieden sind. Es ist auf keinen Fall immer richtig, ein massives Vorgehen zu bestimmen um im Arbeitsrecht zielorientiert zu arbeiten.

Unser Zielsetzung ist es, Ihr Recht zu verfechten

Beim Rechtsanwalt Bendfeldt ist uns Ihre Angelegenheit am wichtigsten. Das ist nicht bloß das Credo der Anwaltskanzlei Bendfeldt, danach handeln wir auch. Bevor wir mit einer fachbezogenen, auf Ihre persönliche Problematik ausgerichteten Beratung beginnen, reservieren wir uns zuerst genügend Zeit für Ihre Erklärung der Lage. Wir möchten die Situation gründlich ergründen um Ihre Rechte mit Erfolg wahrzunehmen. Zudem wissen wir natürlich auch, dass jeder Konflikt Stress darstellt und ein gründlicher Dialog von Bedeutung ist. Allein das arbeitsrechtliche Problem mit uns zu Bereden ist bereits für viele Menschen aus Hannover Ricklingen eine Entlastung und vermittelt das Gefühl, Unterstützung zu erhalten. Die ausführliche Besprechung mit Ihnen ist darum die Grundlage für die Kanzlei Bendfeldt, um die Informationen zusammenzutragen und um eine angemessene und vornehmlich auch erfolgreiche Strategie umzusetzen.

Auf welche Weise bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten verfahren wird

Auf was es bei einem Verfahren im Arbeitsrecht ankommt erfahren Mandanten aus Hannover Ricklingen in einer knappen Übersicht. Streitigkeiten im Arbeitsrechts werden vor den Arbeitsgerichten ausgetragen. In der ersten Gerichtsinstanz tragen beide Beteiligen ihre Kosten für die Vertretung im Prozess selber, und das unabhängig vom Ausgang des Verfahrens, während die unterlegene Seite nur die Kosten des Gerichts bezahlen muss. Erst in den nachfolgenden Gerichtsinstanzen – beim Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht – trägt der Verlierer im Gerichtsverfahren seine eigenen Kosten und die der anderen Partei für die Rechtsvertretung.

Gegenüber dem Zivilverfahren sind die Gerichtsgebühren im Arbeitsgerichtsverfahren deutlich geringer. Der Prozess vor dem Arbeitsgericht beginnt immer mit einem Gütetermin, in dem der Vorsitzende Richter versucht, gemeinschaftlich mit den Streitenden eine einvernehmliche Lösung des Konflikts herbeizuführen. Kann kein Übereinkommen ermöglicht werden, findet ein Kammertermin statt, bei dem nicht nur der Berufsrichter sondern auch 2 Laienrichter anwesend sind, die der Arbeitnehmerseite beziehungsweise der Unternehmerseite angehören. Auch in diesem Gerichtstermin können die Parteien sich noch gütlich einigen. Kann weiterhin keine Einigung erfolgen, wird ein Urteil gefällt.

Mehr als in anderen zivilrechtlichen Streitigkeiten ist das arbeitsgerichtliche Verfahren daraufhin orientiert, nach Möglichkeit zügig eine friedliche Konfliktlösung zu erzielen. Hierbei kommt es auf Verhandlungswilligkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche Kenntnisse und Einfühlungsgabe an.


Dies sind die Merkmale der Qualität, die Sie als Mandant beim Rechtsanwalt Bendfeldt finden!

Bereden Sie jetzt Ihre persönliche Angelegenheit mit uns bei einem Beratungstermin in der Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht! Sie können uns per Telefon erreichen unter 05 11 – 60 09 88 55 oder uns eine E-Mail an info@arbeitsrechthannover.eu schicken! Wir setzen uns für Ihr Recht ein!

Des Weiteren stehen wir selbstverständlich auch Personen aus Hannover Waldhausen fortgesetzt anwaltlich zur Seite und freuen uns auf Ihren Anruf.

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