Arbeitsrecht Sahlkamp

Ihre Rechte im Arbeitsrecht verteidigt durch die Kanzlei Bendfeldt in Hannover

Es freut uns, dass Sie online den Weg in die Anwaltskanzlei Bendfeldt gefunden haben. Unsere Kanzlei ist aber auch real nicht schwer zu erreichen. Nicht weit vom Gerichtsviertel mit Amtsgericht und Landgericht sowie dem Justizzentrum mit den Fachgerichten finden Sie zentral auch unsere Kanzlei für das Arbeitsrecht. Es ist uns eine Freude, Sie aus Hannover Sahlkamp bei uns willkommen heißen zu können.

Den Rechtsanwalt Bendfeldt gibt es schon seit über 15 Jahren. Benötigen Sie Beistand auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, ist Ihr Anliegen bei uns in guten Händen. Wir bieten rechtlichen Beistand bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten Angestellte und Arbeitgeber aus Hannover Sahlkamp außergerichtlich und vor Gericht. Durch unsere jahrelange Arbeitserfahrung wissen wir, wie fordernd im Besonderen Streitsachen im Arbeitsrecht sein können. Unsere Rechsanwälte verfügen nicht nur über den nötigen Sachverstand, sondern auch über das notwendige Mitgefühl. Für uns ist es bedeutend, für jeden Mandanten aus Hannover Sahlkamp eine bestmögliche Bewältigung des Rechtsfalls zu finden!

Anwalt Bendfeldt: Konflikte im Arbeitsrecht

Manchmal kommt es unter Arbeitgebern und Beschäftigten zu einer Streitigkeit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Es geht meist um den Anstellungsvertrag, der im Mittelpunkt des Arbeitsrechts steht. Mit dem Arbeitsvertrag werden Ansprüche und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers bestimmt, denen nicht immer in zufriedenstellender Weise nachgekommen wird. Schnell entstehen nachfolgende Fragen:

  1. Fragen beim Arbeitsvertrag
    • Wie lange kann die Probezeit dauern? Kann sie verlängert werden?
    • Welche Regelungen sind für die Urlaubszeit festgelegt?
    • Wann habe ich bei einer befristeten Arbeitsstelle Anspruch auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag?
    • Was tue ich bei einer Abmahnung?
    • Wie kann ich bei Belästigung am Arbeitsplatz richtig vorgehen?
    • Wenn Überstunden notwendig sind, welche Rechte habe ich dann?
    • Mein Urlaubsanspruch wird mir nicht gestattet – was kann ich tun?

  1. Entlassungen und die damit zusammenhängenden Fragen sind ein wichtiger Themenbereich im Arbeitsrecht:
    • War die Entlassung berechtigt?
    • Ist ein Kündigungsschutz vorhanden?
    • Welche Fristen gelten nach dem Arbeitsrecht bei einer Entlassung?
    • Was kann im Fall einer Entlassung getan werden?

Im Individualarbeitsrecht werden diese und viele andere Fragestellungen des Rechtsverhältnisses zwischen dem individuellen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geregelt.

Im Unterschied dazu reguliert das Kollektivarbeitsrecht das Rechtsverhältnis zwischen Angestellten in der Gesamtheit in einem Unternehmen, vertreten vom Betriebsrat, und dem Unternehmensleiter. Das Betriebsverfassungsgesetz erklärt das kollektive Arbeitsrecht. Auch das Tarifvertragsrecht ist Teil des Kollektivarbeitsrechts. Es ist im Tarifvertragsgesetz festgelegt und regelt Rechtsbeziehungen unter Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.


Die
Sachkenntnis

Das Arbeitsrecht ermöglicht ein spezielles Potential hinsichtlich der zur Verfügung stehenden Rechtsnormen im Arbeitsrecht, der Rechtsprechung und natürlich auch das individuelle Geschick beim Verhandeln. Dabei ist es bedeutend, dass Sie aus Hannover Sahlkamp als Mandant einen Rechtsbeistand verfügbar haben, der kompetent und erfahrungsreich ist.

Auch deshalb sind Sie in der Anwaltskanzlei Bendfeldt ideal beraten!

Wir können auf eine langjährige Ausbildung sowie praktische Erfahrung bei der Fallbearbeitung bauen und sind darin routiniert, versiert und sachbezogen zu erörtern. Es soll bei allen arbeitsrechtlichen Rechtssachen unserer Auftraggeber allzeit schnell und erfolgreich eine Problemlösung zusammengestellt werden. Dabei ist ein einverständliches Übereinkommen im Interesse beider oft das Vernünftigste. Es ist keinesfalls immer vorteilhaft, eine harte Verfahrensweise zu bestimmen um im Arbeitsrecht lösungsorientiert zu arbeiten.

Unser Ziel ist es, Ihr Recht zu verteidigen

Ihre Anliegen stehen beim Anwalt Bendfeldt an erster Stelle. Beim Anwalt Bendfeldt bestimmt diese Denkweise unsere Tätigkeit. Vor einem fachbezogenen und auf Ihr Problem bezogenen, gründlichen Beratungsgespräch können Sie uns alles in Ruhe darlegen. Wir wollen die Situation im Detail ergründen um Ihre Rechte mit Erfolg wahrzunehmen. Zudem wissen wir natürlich auch, dass jede Streitigkeit eine Belastung darstellt und ein ganzheitlicher Gedankenaustausch von Bedeutung ist. Allein das arbeitsrechtliche Anliegen mit uns zu Erörtern ist schon für viele Menschen aus Hannover Sahlkamp eine Erleichterung und gibt das Gefühl, Hilfe zu erhalten. Mit unserer eingehenden Unterhaltung legen wir deshalb in der Kanzlei Bendfeldt eine Ausgangsebene um die Informationen zu sammeln und dann eine geeignete Vorgehensweise auszuarbeiten.

Verfahren bei Konflikten im Arbeitsrecht

Worauf es bei einem Verfahren im Arbeitsrecht ankommt lernen Mandanten aus Hannover Sahlkamp in einer kurzen Übersicht kennen. In den Arbeitsgerichten werden immer nur Streitigkeiten im Arbeitsrecht verhandelt. In der ersten Gerichtsinstanz trägt jede Partei ihre Kosten für die Prozessvertretung selbst, und zwar unabhängig vom Ausgang des Verfahrens, während die unterlegene Partei nur die Gerichtskosten bezahlen muss. In den folgenden Instanzen, dem Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht, muss der Verlierer des Streits die Prozessvertretung der Gegenseite und natürlich auch die eigenen Ausgaben übernehmen.

Im Vergleich zum Zivilverfahren sind die Gerichtskosten im Arbeitsgerichtsprozess deutlich geringer. Das Verhandeln vor dem Arbeitsgericht fängt immer mit einem Gütetermin an, in dem der Vorsitzende Richter versucht, gemeinschaftlich mit den Streitenden eine einverständliche Bewältigung des Streits zu erreichen. Kann kein Übereinkommen ermöglicht werden, wird ein Kammertermin festgelegt, bei dem nicht bloß der Berufsrichter sondern auch zwei Laienrichter zugegen sind, die der Arbeitnehmerseite bzw. der Arbeitgeberseite angehören. Auch an diesem Tag können die Streitenden sich noch gütlich einigen. Kann noch immer keine Übereinkunft erfolgen, wird ein Urteil gefällt.

Noch intensiver als in anderen zivilrechtlichen Streitigkeiten sind Fälle im Arbeitsrecht darauf ausgerichtet, eine möglichst schnelle und friedliche Lösung zu erreichen. Eigenschaften wie Verhandlungsbereitschaft, Verhandlungserfahrung, fachspezifische Kompetenz und Verständnis sind deswegen ausgesprochen relevant.


Das sind die Merkmale der Qualität, die Sie als Mandant in der Anwaltskanzlei Bendfeldt finden!

Erörtern Sie jetzt Ihr persönliches Anliegen mit uns bei einem Beratungstermin in der Kanzlei! Sie können sich mit uns per Telefonanruf in Verbindung setzen unter 05 11 – 60 09 88 55 oder uns eine E-Mail an info@arbeitsrechthannover.eu schicken! Wir setzen uns für die Durchsetzung Ihres Rechts ein!

Natürlich freuen wir uns auch über Ihren Anruf aus Hannover Wettbergen und stehen Ihnen gern für Fragen zur Verfügung.

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